這次招聘鋁方通銷售人員有一個應(yīng)聘者對我印象最深。這次招聘鋁方通銷售人員20名主要是輔助各地辦事處業(yè)務(wù)工作的開展，工資待遇比較好，還有出差補助，所以吸引了大批的應(yīng)屆畢業(yè)生來應(yīng)聘。很多人到了廠里，本來又很多話要說，但是由于對產(chǎn)品不了解，對行業(yè)不熟悉，問也是非說答。所以就不問，讓他們自己說。即使這樣也沒有一個感覺合格的。

這天來了一個個子很矮的應(yīng)聘者，也是一個應(yīng)屆畢業(yè)生。剛落座，我就說了，已經(jīng)很多人過來應(yīng)聘，我都不滿意。那么你還想試試。這家話不回答，反而問我，我過來就是應(yīng)聘的，不是試試，而是一定能行。我心想這小子真狂。我最厭惡的就是這種自以為是的家伙。我說：那你給我說說怎么做好這行業(yè)的銷售吧？這家伙也不那簡歷了，而是直盯盯的，看著我說了一大套看法和想法還有在上學(xué)期間的打工經(jīng)歷。我耐心聽完，開始對他感興趣。就反問你說的都是真的嗎？他很快就把簡歷拿出來，說：你看看這上面有單位和電話，有的還有人家對我的評價。這都是真的，你可以問問。我在應(yīng)聘其他公司的時候，有很多人不相信，其實這都是真的。我說：我相信是真的，但是行業(yè)不同，不一定就可以得到好的評價，我如果給你一個銷售員讓你干上三個月，只給基本工資，你敢不敢干？他說：我敢，只是你要承諾三個月以后要承諾給我總經(jīng)理的職位。我說：行。就這么地，你過來上班吧。

之所以很快錄用他，不是因為他不要高工資，他要求做總經(jīng)理，就說明一切了。別管怎么說，他的簡歷時真的好假的也好。這都不重要了，關(guān)鍵詞是你是否有信心把這件事做好。自己都不相信自己的能力肯定也不會，毛遂自薦，也不會要求這么低的工資。甚至不愿意試用就放棄了。鋁方通行業(yè)做起來不容易，但是入了行就可以掙大錢。所以很多人都想進來，但是都缺乏自信心而放棄了。所以自信心是成為鋁方通優(yōu)秀銷售人員的第一步，雖然我還沒有看到這個家伙的成績，但是自信心已經(jīng)讓我看到了他的成功。